1. 行政管理：

-处理行政往来邮件、电话、公文等行政文件；
-参与公司行政采购及办公室行政管理；
-协助进行人力资源及行政文件的归纳、整理和总结；
-进行办公室活动组织和执行工作。

2. 人事管理 :
-负责人力资源招聘准备工作，包括岗位描述、招聘启事、前期沟通等任务；
-参与人力资源各项面试工作；
-协助进行薪资、福利管理及相关操作；
-准备各类人力资源法律文件和行政文件；
-协助员工入职、离职管理流程；
-参与员工绩效体系搭建和管理执行；
-协助完成员工培训及相关内容；
-完成人力资源相关的其他工作。

1. 掌握法国基本的劳动法知识；
2. 掌握经典及流行人力资源管理体系；
3. 熟练掌握计算机软件（excel、access...）和工作通讯工具；
4. 有很强的专业文档编辑撰写能力；
5. 有强大的沟通能力和协同意识；
6. 有职业级别的法语、英语和汉语能力。

•Répondre aux appels téléphoniques, prendre les messages et gérer la correspondance quotidienne;

•Tenir l’agenda, organiser les réunions et les rendez-vous et envoyer des rappels;

•Gérer l'organisation des déplacements de membres de l'équipe;

•Gérer les fournitures de bureau et rechercher des offres et fournisseurs avantageux;

•Présenter des rapports, des présentations et des dossiers;

•Développer et mettre en place un système de documentation et de classement efficace;

•Réaliser des travaux de bureautique;

•Réceptionner, traiter et diffuser les informations;

•Mettre à jour les politiques du bureau au besoin;

•Planifier des événements internes et externes;

•Veiller à ce que les politiques de santé et de sécurité soient à jour;

•Mettre à jour les dossiers du personnel;

•Servir de point contact entre internes et externes;

•Gestion du paiement des factures de l'entreprise et du remboursement des employés;

•Gestion et classement des contrats;

•Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH;

•Apporter un soutien administratif aux responsables RH;

•Tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papier);

•Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au personnel.

•D’un niveau minimum BAC+3;

•Maîtriser parfaitement les outils bureautiques (pack Office), Excel IMPÉRATIVE;

•Français maîtrisé, anglais d’affaires courants;

•Expérience avérée en tant qu’Assistant administratif, Assistant RH ou tout autre poste similaire;

•Très bonnes connaissances des systèmes et des procédures de gestion de bureau;

•Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail quotidienne;

•Très bon niveau de communication verbale et écrite;

•Discrétion et confidentialité.

IFCM du Groupe ESG, recrute des professeurs afin de renforcer son équipe

Description du poste: 

Vous enseignerez en cours particuliers au centre de Paris, en fonction de vos disponibilités horaires et de vos compétences pédagogiques (niveaux scolaires enseignés)

Enseigner avec l’IFCM:

Une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi !

D'un niveau de formation minimum Bac +5 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement de langues étrangères et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, notamment dans le domaine de français.

Vous avez un cursus de niveau Bac + 5 acquis minimum, et vous êtes intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV !

ESG巴黎高等管理学院集团下属预科学院招聘英语老师。面向群体：来法国不久，读英语授课项目的中国或者其他亚洲国家的学生。老师需要帮助他们提高英语口语以及写作水平。

1. 英语专业优先，有相关语言水平证书C1等级或通过大学英语专业八级，本科或硕士研究生学历

2. 能讲本科英语相关大学课程，能有英语雅思课教学经验优先

3. 优秀的双语能力，口语突出；具有良好的英语口语表达能力及阅读能力

4. 有高校或大型培训机构相关授课、辅导工作经验者优先

5. 认真完成教务部门规定的各项教学工作

6. 愿意挑战自我、实现自我、并且符合我们教辅团队成员要求的优秀人才

ESG巴黎高等管理学院集团招聘招生专员，负责学校招生类工作的业务拓展和管理工作。

1. 负责招生前期准备及宣传工作、国内外招生市场区域的开拓，拓展招生渠道及人脉

2. 接待学生及家长的当面咨询、电话咨询，并做好记录，定期回访

3. 根据学校发展要求配合团队达到规定招生目标

1. 本科以上学历，英语法语流利

2. 有一定的网络、宣传、媒体资源

3. 善于沟通，具备较强的亲和力及团队合作意识

4. 能够独立展开工作，承受较大压力

5. 从事过教育行业者优先考虑，有高校招生、有进班进校宣讲、组织过校外拓展活动等相关工作经验者优先

6. 具备良好的心理素质，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有创新意识

1. 协助起草、审核及谈判公司业务相关的各类合同（尤其是建设工程相关业务）；

2. 协调部门或项目同事，配合外部律师，处理民事、商事、刑事案件。处理、跟进大型项目仲裁案件；

3. 根据部门或者项目的需求，收集、分析相关法律信息，结合公司情况提出专业法律意见；

4. 协同外部律所，公证处以及相关机构，参与母公司及其孙、子公司的股权重组以及大型并购项目。

协助属地化国际化人力资源经理对接属地化部分的全部模块，具体工作内容如下：

1. 属地化国际化人员招聘工作；

2. 属地化员工薪酬绩效管理工作；

3. 属地化员工培训以及专业序列建设工作；

4. 其他属地化国际化日常管理工作。

1. 负责搜集行业市场动态，识别投资机会，并实现对投资机遇的初步考察和研究；

2. 参与潜在项目前期谈判工作，包括合作意向书、股东协议、章程等的谈判；

3. 熟悉房地产开发项目前期手续及流程，参与完成投资项目的立项及可研报审工作；

4. 参与完成组件投资平台/合资公司的可行性研究报告，并履行报审工作；

5. 参与土地获取谈判过程；

6. 其他临时或紧急需求的工作。

1. 协调管理本专业施工单位进行现场施工，控制工程进度和质量；

2. 协调本专业与其他专业工程之间的关系；

3. 跟踪现场施工，及时解决施工中出现的问题；

4. 参与图纸会审并提出整改意见；

5. 协助公司内部暖通业务的学习交流和推广。