男女不公平的现象,存在于世界上每个国家,无论是以薪资差异或是职位组成和升迁等各种方式表现。一份最新的研究报告显示,全球对女性上班族最友善的国家,以欧洲为多,其中对女性待遇最好的国家是芬兰。
根据 《经济学人》The Economist的报道指出,这个世界上没有任何一个国家能够做到真正意义上的男女平等。欧洲安全与合作组织在全球经济论坛上发表了“男女差别报告”。研究人员根据报告数据和一些其他消息,分析了全球一些经济巨国是如何“剥削”女性工作者的。
尽管,这些年来,世界各国为达到男女平等已经做出许多努力。但是,要真正到达男女平等,各国要走的路仍然还很长。
在分析过程中,研究人员参考了许多方面的因素:高等教育,产假,是否参与工作以及育婴成本等。罗列出全球对女性上班族最友善的国家,其中以北欧胜出,排名前三名的国家分别是芬兰、挪威和瑞典,而英国,美国和德国都低于世界经合组织国家的平均工薪水平。
为了要庆祝三八全球妇女节,网站重新整理了一下来自《商业内幕》网站Business Insider的数据,并列出哪些国家为女性们在职场上提供了最好的条件。
1. 芬兰
报道指出,芬兰受过高等教育的女性全球比例最高,其女性工作参与率也是最高的,83%的女性(包括母亲)都拥有全职工作,主要是由于芬兰政府提供了公共托婴以及免费校餐服务。
2. 挪威
挪威有将近40%的国会议员是由女性组成,而企业内资深管理职员女性占31%。挪威法律规定所有上市公司的董事会成员女性比例至少占40%。
3. 瑞典
瑞典是全世界女性国会议员比例最高的国家,占43.6%。在瑞典,育儿费用仅占女性平均工资的5.8%。
4. 波兰
波兰上班妇女的产假是全球最长,共有22周全薪假。
5. 法国
在法国,企业中资深与管理职务人员中女性占39%,企业董事会成员女性的比例近29%。
6. 匈牙利
在匈牙利,研究生管理学入学的GMAT考试中,有43%的考生是女性;企业中资深管理人员,女性占40.4%。
7. 丹麦
在丹麦,女性就业人员薪资相比男性,仅低7.8%。2011年,丹麦还选出历史上第一位女性首相。
8. 西班牙
西班牙的国会议员,女性占41.1%,仅次于瑞士的43.6%和芬兰的42%。
9. 比利时
比利时的男女就业人员薪资差异仅6.4%。
10. 新西兰
新西兰的男女就业人员薪资差异全球最低,仅5.6%。
11.加拿大
加拿大差异也在逐渐缩小。
12.葡萄牙
葡萄牙妇女产假(全薪假)共有17周。
13.以色列
以色列女性工薪也已达到世界经合组织国家的平均工薪水平。
14.斯洛伐克
斯洛伐克在全球的排名中不在前列,但世界经合组织发布的报告显示,斯洛伐克近几年情况明显好转。
15.德国
欧洲最强的国家——德国,并不最适合女性工作的国家。其女性工薪低于世界经合组织国家的平均工薪。
16.澳大利亚
对妈妈的优惠政策较少。在政府重要职位中,女性比例占37%。
17.美国
美国政府没有任何关于带薪产假的政策或法律,女性育儿时只能享受65%的工资。在政府重要职位中,女性占的比例还是比较大的。
18.意大利
意大利很多女性表示没有发现任何机构能帮助女性(母亲)再就业。
19.希腊
经济排名最低的国家,女性就业相对也比较困难。
20.荷兰
荷兰国家议员中,女性占37%,但她们的工薪却比男性少20%。
21.奥地利
奥地利排名21.
22.英国
英国排名22。
(意烩原创,新闻编译:乔雅、泽茗,编辑:乔雅,内容来自stile.it网站,图:网络,转载请注明微信号:oushitalia)
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