这条一要写在最前面。总所周知，在法国高失业率的大环境下找工作哪怕对于法国人都不是一件容易的事情，所以想留法找实习、找工作的小伙伴一定要做好打持久战的准备，强大的心理素质才能扛得起所有失败与质疑。

脸皮也要厚厚厚，多问多打听。遥想当年，小编找第一份实习的时候也很忐忑，发出上百封邮件大都石沉大海，最后不甘心的小编把自己能找到的所有跟专业相关的企业罗列在一张表上，对着表格亲自上门拜访。那时小编的实习机构也和小编说不缺人，但没有机会也要给自己创造机会，小编和前台聊天，在寒暄的过程中体现对机构多方面的了解，对自己能力的自信，最终小编获得了和人事负责人见面的机会，成功拿到了在法国的第一份实习。

所以说不要因为他人一次说Non就放弃，多问多聊总能get到很多实用的信息，说不定也会有新的机会等着你。

根据2016年Insee的就业调查报告，大多数法国人仍是通过关系找到工作。

如图所示，根据最后一条总数据，超过35%的法国求职者通过亲属、朋友等关系找到工作，还有约15%的人通过职场关系得以顺利就职。由图可见，超过50%的法国求职者通过关系找到职位。关系，在法国求职过程中的重要性由此可见。

对于在异国生活的我们，能依靠亲属关系的只是极少数，但这不意味着我们就没有关系可以靠。小编求职建议：好好经营并运用你的人际关系网。

建议1：经营好同学关系，已就职的同学可能会知道到一些企业内部的岗位招聘情况，平常同学关系好，哪边岗位有空缺时，大家也会先想到你。

建议2：求助老师，大学年级负责老师都会有一个小册子记录往届学生的实习和就业情况。

除了年级负责老师，上商校或普通大学professionnel方向的同学们还会有职业培训课，这些课上往往会请一些跟专业相关的成功人士来课上做演讲，此时最好能求得联系方式，要开始经营属于你自己的有品质的networking网络。

-校友册范例

建议3：利用校友资源。在网上找到想要去的公司，并在LinkedIn上开始寻找本公司职员。如果真的有校友就职于该公司，那么恭喜你，又多一线机会，勇敢一点发信息去问，联系上校友后还可以请校友帮忙引荐，内部的引荐会比海投的成功率高得多。

我相信大多数小伙伴平时都是在在网上搜索实习、工作信息，123-emploi、direct emploi、indeed、jobijoba、根据专业分的Jobfinance、Carriere-info、Fashionjobs，谷歌上各类求职网站庞多而繁杂，职位和专业精准匹配度各异，因此，能不能准确获取理想职位信息，用好你的搜索引擎会是找到好工作的第一步。除了一些专业的求职网站，小编也给大家在搜索职位上提供一些建议。

确定你专业所对应的工作领域，然后加上关键字搜索，如“stage/offresd’emploi/recrutement/profil/Formation(s) exigée(s)等+专业/工作领域”之后很重要的一步，给你的搜索限定时间-在工具栏里可设定时间，如此便能能找到最新发布的职位, 当然这是广搜。

在许多浏览器里还有高级搜索功能，输入你对职位的相关要求，此时所找到的职位和我们的预想会有更高的匹配度。

确定好想要去的多家公司和职位后，请一定做好“功课”，在网上查好公司和职位的方方面面:员工的毕业学校分布(LinkedIn上可搜，还可查看是否有校友)，公司的业务范围，职位的具体要求等。这时候为了条理清楚，请列一张表格，把整理出的要点罗列在表格上，然后，背熟它，在随后草拟简历和动机信的时候可根据具体公司和职位做出适当调整，让对方看到你满满的诚意。

网络搜索除了能找到工作信息，还有一个重要的功能：在线翻译，如果你是专业水平过硬、法语水平一般的理工科人士，在找工作过程中担心对职位理解有误。那么在线翻译对于你完全够用，虽然有些法中翻译会稍微惨不忍睹，但法英互译已经完善得很专业成熟了，它完全能帮你了解关于职位的内容。

当然，如果你法语够好，小编建议，忘掉你的母语，请像一个法国人一样找工作。

除了能在网络上完成的求职过程外，还有许多可以面对面的求职方式：校招、招聘会等。

-2016年在中法人才交流会盛况

校招多集中于工程师院校和商校，招聘会多由政府或一些行业联盟举办，这些是少数的求职者能面对面和HR交流的机会。在校招或招聘会中，各国求职者一起竞争一个岗位，除非岗位特殊要求或你专业足够强，否则法国学生仍然具有明显优势。