北京青年日均工作10小时!快看全球工作时长排名:还有哪国人可以更“疯狂”!

欧洲时报内参 2019-04-10 15:33:52
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本周二9日,中国国家统计局北京调查总队发布2018年北京市居民时间利用调查报告,青年人(15岁到39岁人群)工作和通勤时间最长,青年人的平均工作时间为10小时,通勤时间为1小时52分钟。就业人群2018年每天工作时间为8小时34分钟(其中:工作日的工作时间为8小时54分钟,休息日为7小时42分钟),每周(无节假日)工作时间为59.97小时。

对于欧洲人来说,就业人群每周工作时间又是多少?哪个欧洲国家上班族工作时间最多?

法国政府信息网站“公共生活”(Vie-Publique.Fr)刊登了法国劳工部研究统计局(DARES)去年六月发布的一项欧盟多国雇员平均每周工作时长的统计分析报告。报告基于欧盟统计局(Eurostat)调查统计,但需要注意各国法律规定有差异,分析数据上存在一定难度,需要客观看待数据结果。

英国人每周工作时间欧盟最长

在2016年,欧盟范围内雇员每周(没有特定假日的正常周)工作时间为36.4小时。英国(36.8小时)、西班牙(36.4小时)高于或齐平欧盟平均水平。法国(36.3小时)、瑞典(36.2小时)、意大利(35.5小时)、德国(34.8小时)、丹麦(32.3小时)、荷兰(29.3小时)则低于欧盟平均水平。

如果只计算全职员工每周工作时间,欧盟全职雇员每周平均工作时间为40.3小时,数值上升明显。各国情况则为:英国是42.2小时,德国和瑞士分别为40.4小时和39.9小时。丹麦和法国则低于欧盟平均水平,分别为37.7小时和39.1小时。

兼职、夜班周工作时长

该份分析数据也指出,欧盟范围内20%的雇员属于兼职工作。对于兼职工作的雇员每周工作时间,瑞典和法国以24.7小时和23.7小时位于欧盟范围内兼职雇员工作时长前两位。

对于夜间和周日工作,2016年统计数据显示,北欧国家夜间工作情况更为普遍:48%的荷兰雇员每月在19-24点时间段工作。夜班在英国比法国更多,前者16%的雇员为夜班从业者,后者数量仅占10%。

23%的欧盟雇员在周日也工作。

全球哪个国家工作时间最长

当我们放眼全世界,哪个国家的国民工作时间最长呢?

答案:墨西哥。

根据经济合作与发展组织(OECD)2017年对36个国家(不含印度和中国)统计数据显示,按照国民年工作时间,排名前三位的国家是:墨西哥(2257小时)、哥斯达黎加(2179小时)、韩国(2024小时)。韩国是发达国家中工作时间最长的。

根据国际劳工组织(the International Labor Organization,ILO)的研究,通常是低等和中等收入国家的人工作时间比较长但是韩国似乎打破了这一规律。这可能与以下因素有关:韩国劳动人口中自雇者比例较多、工资低、工作不稳定以及文化因素等。

希腊年工作时长全球第六

希腊出人意料以年工作1906个小时位居整体排名第6位,是欧盟国家中年工作时间最长的。

(需要注意的是:年工作时长会考虑到每个国家不同的年假制度和法定节假日,所以排名结果会与上文的每周工作时长排名不同)

法国年工作时间(1514)低于意大利(1723)、西班牙(1687)、卢森堡(1518)等。英国则和法国持平,同为1514小时。丹麦(1408)、德国(1356)位列末尾。

经济合作与发展组织2017年统计数据中,日本以年工作时间1710小时,位于榜单中段。

在通勤时间上,对比法国和北京的数据,小编不比不知道,一比吓一跳。

通勤时间法国每周3.3小时

根据法国《观点报》(Le point)报道,去年汽车配件公司Euro Car Parts一项在英、德、法三国上班族通勤时间统计调查显示,法国上班族每周平均花费3.5小时在通勤上(即每天平均通勤花费30分钟…)。

《观点报》进一步指出,按照这样的时间计算,每年法国上班族每个人在通勤上就要花费160个小时,即6.6天。而按照目前退休年龄计算,截止到退休前,意味着一生需要花费326天(7820个小时)在上下班交通工具上。(谁来算算北京青年上班族们这个数据…)

大巴黎上班族通勤耗时最多

在全法范围内,巴黎大区的上班族在通勤上花费的时间最多:每年237小时。但是在法国东南部,这个数值仅为139小时

不同年龄层上班族工作通勤时间差异也较大。18-24岁年龄段的法国人在通勤上的时间最多:每年198个小时。45-54岁年龄群体在通勤上花费时间最少:每年151个小时。

德、英、法三国,法国上班族通勤时间最少

该项调查在德国统计数据为,德国上班族每年每人需要花费204小时在上下班交通上,英国这数值则为244小时,这样三国对比下来,法国160个小时还是少的。

法国“下班离线法”保护员工

而随着现代科技的发展,人们越来越发现即使“下了班”也还保持着“随时投入工作”的状态。来自上司的社交软件消息、一封重要的公司邮件、一通电话都可能随时把员工拉回到工作中,而对于工作时间和私人时间的边界也日渐模糊。

针对这样的现状,2017年元旦法国正式开始实施“下班离线法”(la lois à la déconnexion),为职场人士赋予“断网权”。确保员工有足够的时间与家人相处,保护私人空间。

根据该法,在职员人数超过50的企业,员工在下班后,可以不必回复工作邮件和工作短信,雇主也不能以下班时间联系不到员工为由对其进行处罚。

法国“企业与亲子观察所(OPE)”协会的会长兼创始人罗杰姆·巴拉哈(Jérôme Ballarin)曾就此法案通过表示,“有一种的盎格鲁 - 撒克逊的文化正在蔓延,我们称之为‘模糊文化(+blurring+)’。我们可能早上会在办公室里购物,晚上11点在家写工作邮件。”巴拉哈警告人们说,一定要保证休息、充分发展和职业生活中找到合适的位置。

(欧洲时报/  傅嘉丽、郎美智 编译报道)

编辑:傅嘉丽

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