今年年初，英国提出的“4天工作制（4 day work week）”于本周起开始正式实施。
相比修了4年才回归的大笨钟，英国这次简直神速...
据BBC《金融时报》等多家英媒消息，有史以来规模最大的为期四天的工作周试点将在英国开始，有 70 多家公司和 约3300 名工人准备参加。
数千名英国工人从周一（6月6日）开始每周工作4天的新计划。
BBC称，大约 70 多家公司正在参与世界上最大的试点计划，该计划将在未来六个月内进入工作模式。根据100:80:100模型的原则，员工将在 80% 的时间内获得 100% 的工资，致力于实现 100% 生产力的目标。
据《金融时报》称，该实验是由4 Day Week Global 活动小组与智库 （Autonomy ）以及剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员共同发起；实验刚刚开始，就获得了一大片好评！
参与实验的慈善银行首席执行官埃德·西格尔（Ed Siegel）表示，“疫情确实改变了我们的生活方式。”
“20 世纪每周工作五天的概念不再适合 21 世纪的企业。”他说，“我们坚信，在工资或福利不变的情况下，每周工作四天将创造出更快乐的员工队伍，并将对企业生产力、客户体验和我们的社会使命产生同样积极的影响。”据BBC消息，埃克塞特的一家小型建筑招聘公司 (Girling Jones) 在1月份改为每周工作 4 天。
老板兼公司创始人Simon Girling说，生产力提高了，利润也提高了。“我们所有的投入——电话、会议、采访，都在增加……很简单，每个人都在用更少的时间做更多的事情，”他补充道。
员工也更开心了——Ellen说她利用休息日来放松了，“我肯定更有动力。我注意到的一件事是睡眠。我睡得好多了，起床也容易多了。”
尽管Simon认为，也许并不是所有企业都适合4 day work week的制度，
Four Day Week Global公布的官方数据中，有从办公室软件开发商和招聘公司到慈善机构和当地的炸鱼薯条店参与。
4 Day Week Global 首席执行官乔·奥康纳 (Joe O'Connor) 在一份声明中说：“英国目前是实行4 day work week制度的顶峰时期。随着我们摆脱疫情，越来越多的公司认识到竞争的前沿是生活质量，而减少工作时间、以产出为中心的工作是赋予他们竞争优势的工具。”
“四天工作制”看上去确实很Nice，有谁不想花更少的时间赚更多的钱呢？
《卫报》认为，尽管研究表明，工人的幸福感和生产力都有所提高，但是由于消费压力、就业安全以及权力和收入的不平等等因素，这种理想的结果变得复杂起来。
鉴于在职贫困的现象普遍存在，以及通货膨胀对最低收入人群的打击最为严重，许多英国工人无法承担削减工作时间的费用。
英国著名的亚当斯密经济研究所（Adam Smith Institute）在接受BBC采访时警告说，“如果强迫人们减少工作时间，最终他们的收入肯定会减少。”该研究所的马休·勒什（Matthew Lesh）曾表示，如果英国实行四天工作制，“英国经济将对投资和创业者失去吸引力”。“我们也应该奖励、赞赏那些努力工作供养家庭的劳动者们，而不是剥夺他们愿意工作的自由。”“放松，这只是个试验，没有人会强迫你真的少工作几天的”“笑死，我喜欢这种问题，为什么亿万富翁们不工作更长时间来囤更多钱呢”？也有一些网友颇具“先见之明”，一直执行着“4 day work week”：“我为自己工作，我可以自己设置工作时间，这8个月以来我每周都只工作4天”其实 “4天工作制” 试验于今年年初就已经风靡全球了。类似的试验今年也在西班牙、澳大利亚、新西兰、美国和加拿大开始进行。
今年2月，比利时就开始实行 “4天工作制”，并且还简单粗暴地直接赋予了下班后直接无视老板的权利。这是由于比利时人对于工作的怨气太高了，20至64岁年龄段比利时人只有71%的人在工作，比荷兰和德国等邻国少整整10%。
比利时首相Alexander de Croo希望通过这个试验来增加当地极度僵化的劳动力市场，让员工们工作更带劲更有活力。早在2015-2019年期间，冰岛就进行了世界上最大的35-36小时工作周试验(从传统的40小时削减)的试点，但没有削减任何工资，当时约有2500名工作人员参与。研究人员发现，参与者的压力和倦怠减少了，工作生活平衡有了极大改善，快乐度急速飙升！
这项研究也使冰岛发生了重大变化，现在有近90%的工作人口减少了工作时间，没有减少时间的也在享受其他额外的便利和优待。当然，不是所有国家都像比利时和冰岛这么幸运，瑞典在2015年测试了全薪的四日工作周，结果只能说喜忧参半。
据悉，当时的建议是尝试用6小时工作制代替8小时工作制而不损失工资。但官方认为，大规模实施这种做法的成本太高，医院，汽车制造商，跨国公司等表示如果实施这样的规定，那么还要雇佣额外的工作人员，又是一笔很大的支出。（英伦圈综编，编辑：Sylvia&桃桃，参考来源：BBC、金融时报、卫报、路透社、推特、NBCnews、Four Day Week Global等；图片除标注外均来源于网络，转载请注明。）
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