“退休年龄延长至70岁”!雇主协会主席劝德国人更努力地工作

维城 2022-08-04 11:28:47
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要“内卷”,还是要“躺平”?面对这个问题,不同的人有不同的答案。身为打工人的你,可能只想躺平;而你的老板,却希望你尽可能地“卷起来”。


作为“老板们”的代言人,德国金属及电气行业雇主协会“Gesamtmetall”的主席沃尔夫(Stefan Wolf)就直言不讳地表达了自己希望在德国刮起一场内卷风暴的想法。


▲图为沃尔夫在新闻发布会上,图源:Marijan Murat/dpa


沃尔夫表示,德国人眼下“必须更加努力地工作”,“如果你看看人口的发展以及社保和养老金的负担,你就会发现,储备已经要透支。”


根据德国现行法律,在2029年之前,德国人领取养老金的年龄界限将从65岁逐渐提高到67岁,但沃尔夫认为,这还远远不够。他表示,德国人的退休年龄应逐步提高到70岁才对,“因为人们的寿命越来越长”,若不然,“从中期发展来看,整个系统在财政上将难以为继。”不仅如此,沃尔夫还提议增加员工每周的工作时间。


▲图源:www.t-online.de


不得不说,沃尔夫的言论就像他的名字一样充满“狼性”。事实上,德国雇主界关于延迟退休、增加工时的声音早就不绝于耳。例如,德国工业联合会主席鲁斯沃姆(Siegfried Russwurm)就曾公开支持将每周工时延长到42小时。他表示,这比70岁退休更容易实施。这番话仿佛就是在说:你总得想个什么办法让员工多干活。


不过,对具体的每个员工而言,能不能碰上一个“心慈手软”的雇主也要看运气。北威州科技公司Tobit.Software的管理者就被德媒誉为“德国最善良老板”,因为这位老板每周三都会给公司多达150名的员工放假。他表示,公司完全有能力让员工只上四天班,“我们赚的钱比我们需要的多得多。”



 

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(以上内容来自《维城伙伴《道德经》杜浩综合报道,转载请注明公众号GermanReport

 


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