根据德国气象局周一消息，本周三可能将是德国近70年来最热的一天！尤其是在莱茵河沿岸及其支流地区，周二温度预计将达到38摄氏度。位于德国西南部的萨尔州地区至莱茵河地区，巴伐利亚州北部到莱茵河下游地区在本周三可能突破40摄氏度高温。
所幸的是，这样的高温并不会持续太久。德国多地温度将在本周三之后渐渐下降。但从莱茵河下游地区到上弗兰肯地区以及其南部，平均温度仍在30摄氏度以上。
从1999年开始，德国就出台了针对学校高温休假的规定。与国内不同的是，对于各联邦州学校在必须在气温到达某个数值时停课，并未有统一规定。
每个联邦州将根据各地情况的不同安排休假。例如，巴符州、北威州、莱茵兰普法尔茨州、柏林和黑森州，停课与否完全由各校校长决定。不同学校因教学楼和所处位置的不同，气温也可能会有所不同。
由于炎热的课堂环境可能影响学生的学习质量，相关法规规定，如果教室内部背阴处温度在早上10点超过27摄氏度，学校管理层可以按照情况采取停课休假等措施，教师也可以变更授课场地，将学生转移至较阴凉区域上课，或者安排一场小型的集体短途郊游。
对于小学5年级和6年级的学生以及全日制托管学校的学生来说，如果教室内气温低于25摄氏度，除非学校与学生父母达成一致意见，保证将每个学生能够安全回家，否则不应采取停课措施。
除了学生以外，企业员工也有可能享受到高温假期，这完全取决于企业雇主的心情。目前并没有相关法规，规定雇主必须在高温天气给予员工带薪假期。
但是，根据德国《劳动法》中的“工作场所条例”相关规定，为了保障员工的身体健康，正常工作环境室温不应超过26摄氏度，当室温超过30摄氏度时，雇主必须采取有效降温措施。该项规定不仅适用于办公室，同时也适用于仓库、车间等。
为了保障公司在酷暑天气的正常运作，大部分企业、办公楼都安装有空调。对于大部分家中并未安装空调的德国人来说，在这种酷热难耐的天气，他们还是会选择勤勤恳恳去上班。
(欧洲时报德国版林湉编译报道，转载请注明公众号GermanReport）
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