受疫情影响，德国数百万员工都在居家办公。不过，从3月20日起，各地的办公楼或许又将热闹起来：根据联邦及州政府2月中旬达成的最新决议，只要事态的发展允许，3月19日就是实行居家办公义务的最后一天。
根据现有的防疫规定，德国各企业的雇主应尽可能允许员工在家办公。既然该规则是应对新冠的特殊手段，人们也有理由相信，随着疫情的逐渐好转，居家办公义务总会退出历史舞台。如今，眼看这波疫情的顶点已过，德国政府便决定取消居家办公义务。
▲图源：dpa
然而，并非所有人都对此表示赞成。那些坚持居家办公的人倒不一定是担心疫情的发展，而是已经“爱”上了这种工作模式。据早前商业健康保险基金(KKH)委托Forsa进行的一项调查，大部分已经在家办公的员工都对这种工作形式持肯定态度。
在这项调查中，70%的参与者表示，他们可以更好地结合家庭和工作。五分之一的员工甚至表示，在家工作对他们的健康有积极影响，主要是因为这种工作环境给人的压力较小。
新近由互联网平台Xing委托Forsa进行的另一项调查则显示，尽管居家办公义务即将到期，但有六分之一的受访者都表示“希望能永远待在家里工作。”此外，14%的人希望未来有四分之三的时间在家工作，18%的人则认为各有一半时间在公司和家里办公是不错的选择。
▲图源：dts Nachrichtenagentur
既然很多人喜欢居家办公，为何不能将这种工作模式常态化？正因为此，早在2020年，德国劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔就曾呼吁将当前“居家办公的义务”转变为“居家办公的权利”。
从“义务”到“权利”即意味着就算疫情过去，员工也可以在工作性质允许的情况下申请在家办公。在联盟党执政时期，海尔曾希望提交相应的法案，这一计划最终因雇主方面的反对而搁浅。
▲图源：IMAGO IMAGES/CHRISTIAN SPICKER
如今，随着新政府的到来，情况发生了变化。海尔已计划进行第二次尝试：“我希望我们能从与新冠相关的、原本是计划外的大规模居家办公的实践中，总结出（这种工作模式）对工作究竟有无根本的影响。”
在今年一月份，海尔就曾向德国新闻社 (dpa)表示，交通灯联盟将制定“德国移动工作的现代化法规”，以明确在家工作的合法权利。若这一点能够实现，3月20日恐怕只是居家办公义务的终结；在不久的将来，居家办公或将以新的形式常态化。
（欧洲时报德国版实习编辑杜浩综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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