综合《巴黎人报》、《世界报》报道，“伴侣同居后，他们要像讨论客厅桌子款式那样，坦率地谈论如何管理日常开支”，与诺艾尔（Noël）生活两年之久的阿曼达（Amandine）在谈论“金钱”这一禁忌话题时表示，“有时，金钱能消灭爱情”。 “我希望从同居开始时就谈论这件事，避免难堪。我是医护工作者，他是信息工程师。我们的收入差距较大，所以在家庭共同支出部分实施AA制是不可行的。我们根据收入比例分摊家庭支出，这样比较合理”，24岁的健康专业人士表示。 ▲ 法国女性团体要求男女“同工同酬”。（法新社图） 这对伴侣选择将家庭共同支出与个人支出区分开来，两人都拥有个人账户和家庭账户。房租、杂费、购物以及度假费用，从家庭账户中扣除，且都在两人的消费能力范围内。 阿曼达月薪接近2000欧元，诺艾尔月薪超3000欧元。诺艾尔认为，两人按照四六比例分担各类费用比较合适。25岁的年轻工程师批评AA制说，“AA制确实可以让我存下更多的钱，但这是从伴侣的口袋中存下的钱，这不公平”。AA制看似是平等的生活方式，但对于收入偏少的一方来说，是一种诈骗。 根据法国国家统计局（INSEE）的统计，在法国异性恋家庭中，四分之三的女性收入低于配偶。 另据法国生活条件研究观察中心（Credoc）的调查，在三分之二（64%）的法国家庭中，夫妇两人将所有收入放在一起，用于支付家庭及个人账单。 其原因是，“在做长期规划以及在管理钱财方面，这样更加容易一些”，接待处秘书内尔玛（Nelma）表示。在与伴侣杜阿尔特（Duarte）结婚后，两人计划买房，并且生养更多的孩子。 “我们拥有共同的计划，我不明白我们为什么不将收入存放在一起。我们是一个团队，共同努力，让家庭中的每一个成员都从中受益”，内尔玛补充说。 ▲ 2018年statista统计，同一岗位上，男女员工的薪资情况。（statista制图） 内尔玛每月工资1400欧元，比丈夫少300欧元。“我认为我们两人的收入没有明显的差距，即使对于我们这种薪水偏低的人来说，这也不算什么。但重要的是，当两人把所有的收入放在一起时，需要夫妻间的高度信任以及几乎相同的金钱观念”。 还有一些法国夫妇更倾向于各自承担部分账单，例如：一个负责购买保险，另一人在支付汽车相关费用时交出银行卡。但这种分摊方式需要认真核算、记账，以便清楚两人各自支付了什么费用、并且支付了多少钱。 “我们每个月进行两次核算”，埃斯特（Esther）表示，她非常喜欢这种生活方式带来的财务自由，“大部分的支出是可预测的，但如果账单突然猛增，例如：电费、天然气费用大幅上涨，我们会及时讨论，调整各自承担的费用”。 ▲ 2017年statista统计，在部分国家，男女员工的薪资差距。（statista制图） ▲ 法国女性的平均收入比男性低15.8%（根据2020年的统计数据）。因此，理论上，如果她们要获得与男性相似的年度总薪金，她们可以在11月4日上午9点10分停止工作。（法新社图） 05 羞于谈钱，是女性犯的幼稚病 根据2019年法国国家统计局针对女性职业发展的调查显示，女性在生娃后的五年内平均损失25%的收入，与此相反的是，孩子父亲的薪水保持稳定，甚至有所上涨，但只有极少数的男性能够及时对伴侣做出补偿。 总体来说，职场男性因父亲身份获益，已婚已育标签下的男性可以拥有更好的职业道路。因为在人们的传统观念里，父亲身份似乎可以确保男性的责任心。但对于一名职场女性来说，情况完全相反，养育一个年幼孩子的职场女性总被认为没有工作动力。 ▲ 法国智库ATTAC&Fondation Copernic研究员克里斯蒂安·玛提（Christiane Marty）在接受法国TV5MONDE采访时，分析了职业女性无法与男性获得同等待遇的根本原因。她指出，历次改革在逻辑上都没有要给予女性特殊照顾的意思，因此，不仅不能改善男女不平等，反而更阻碍了缩减差距的步伐。玛提认为，养老金的计算标准——工资和工龄，决定了男女不可能平等。因为，女性的工资普遍低于男性，而且女性的职业生涯也比男性更难完整。（法新社图） （欧洲时报/清清 编译报道） 编辑：晴
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