说起勤劳勇敢，似乎你永远不会把这四个字跟法国人的民族形象联系在一起，但经过这么长时间在法国的生活，其实你会发现，法国人并不比欧洲大多数国家的人懒惰多少，误解大多数来自于35小时工作制的相关规定，然而在新劳动法公布之后，35小时工作制的封禁彻底被打开了！El Khomri作为劳动部长，也就此成为法国人攻击和嘲讽的对象，人们纷纷表示这样一部新劳动法完全不能够代表最广大法国群众的根本利益，那么究竟怎样立法才会符合法国群众的心意呢？这里为大家带来了法国人心目中最合理劳动法的究极答案！
午睡章程应该明确写入法律
大家都知道，在法国的企业中，加班需要填写加班表，请假也要填请假表，可是午睡呢？！作为一个人的职业生涯和人生旅途中重要的组成部分，却没有任何人想起过给它出一个表格来保证我们的福利！在更新的劳动法当中，应该明确设定fiche de sieste的功效和作用，除此之外，法典中还应该明确写出“雇主没有权利规定雇员午睡期间是否被允许打鼾”，这完全是个人隐私和自由的行为。难道一个人在睡梦中都要带上镣铐吗？生活已经足够不自由了！
打卡制度应该彻底改革
当我们有其他事情需要忙的时候，打卡制度完全应该灵活操作，而不是死板的抠住三分钟的时间不放！这完全是对公民自由和社会契约的践踏和侮辱，人与人之间最基本的信任呢？每一个需要打卡的法国宝宝心里都很苦。当老板问起未打卡期间你在做什么的时候，官方回答应该是：on bosse en commission！
办公室里的气氛担当应该给额外奖金
几十年前伟人说科学技术是第一生产力，这句话放在现在和法国一样是真理，但我们必须补上一句：好心情也是生产力的重要组成部分。当你的团队里有一个人始终能够活跃气氛给人快乐的时候，这个人所起的作用绝对不亚于一个MIT的高材生！劳动法里不对这种默默奉献自己给人快乐的人给与鼓励实在是让人觉得不可思议，在下次做出修订的时候，我们应该明码标价的规定出奖励措施：讲个笑话如果逗笑了所有人，100欧就是你的！做出一个令人发笑心情愉悦的PPT？200欧打入账户！在咖啡机的按钮处贴一个搞笑标签？兄弟收好这300大洋再接再厉啊！这样的工作气氛才是人间天堂！
给正式员工欺负实习生的权利
生活已经如此单调了，如果人生不能完整的体会一下欺负新人和实习生的日子，那和咸鱼又有什么分别呢？当你的部门招来一个新的实习生的时候，最基本的事情就是要完全不顾他本人的真正名字，随心所欲的给他们起外号！管他究竟叫什么名字，无论是axel还是Sebastian，统统改叫Pierre，为什么？身为一个实习生居然还敢问为什么？！
远程办公应该成为常态
我们每天在上班路上浪费了多少时间？浪费了多少通勤费？这不是重点，重要的是有些工作完全可以在家里完成，而出门完全是对公共资源的无耻浪费，巴黎堵车已经足够严重了，为什么我们非要因为一些不必要的事情给警察叔叔添麻烦呢？再加上酷暑、严寒、公共交通罢工、环法的赛道占用，最严重的就是如果你错过了前一天的新一季权力的游戏更新，上班绝对是一个充满无耻剧透的可鄙过程，谁会想要一个暴怒和焦虑的员工 出现在自己的办公室里呢？明智一些吧老板，远程办公才是完美选项！
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